关于新疆博石房地产开发有限公司劳动人事争议裁定的公告乌劳人仲字〔2025〕第637号、679号、第680号

　　人、付秋云、马桂兰诉新疆博石房地产开发有限公司付出因报销采暖费等争议案子。因你单位经营地址从原挂号注册地址搬家，本委采纳直接送达方法无法向你单位送达裁定文书。现依法向你单位公告送达乌劳人仲字〔

　　乌劳人仲字〔2025〕第637号裁定判决书主要内容为：一、关于采暖费。根据《关于自治区级行政、作业、企业单位员工冬天取暖费报销有关问题的告诉》[新财文字（1997）262号]第一条规则，但凡寓居有暖气设备的国家干部、员工（含离退休）住宅的冬天取暖费，在自治区规则的员工住宅面积规范内，采纳配偶两边单位一起承当，各负一半的方法。第七条规则，配偶中有一方是现役军人或一方在外地作业的（户口不在乌市），由对方单位悉数担负；丧偶独身员工由其所在单位悉数担负；配偶一方原在自治区级行政、作业、企业单位作业，分有住宅，又调到外地作业的，其冬天取暖费由对方单位悉数报销。本案，张继环等13名恳求人系原新疆金属线材制品厂退休员工。2000年11月28日乌鲁木齐市成基房地产开发有限公司吞并原新疆金属线材制品厂，根据吞并协议，退休员工采暖费由乌鲁木齐市成基房地产开发有限公司按政府有关文件规则报销。2001年3月8日乌鲁木齐市成基房地产开发有限公司改变称号为乌鲁木齐市中宏基房地产开发有限公司，2004年1月2日乌鲁木齐市中宏基房地产开发有限公司改变称号为被恳求人。本委以为，报销采暖费系员工的基本权利，恳求人要求被恳求人报销采暖费契合法律规则，故对张继环等13名恳求人要求被恳求人报销2023年度至2024年度、2024年度至2025年度采暖费之恳求，本委依照13名恳求人应享用的采暖费报销面积予以支撑。二、关于薪酬差额。依照乌鲁木齐市成基房地产开发有限公司与新疆金属线材制品厂签定的吞并协议，因历史问题导致恳求人沙青学、马彦奎、韩桂兰退休薪酬下降的薪酬差额应由乌鲁木齐市成基房地产开发有限公司，即改变称号后的被恳求人承当。被恳求人单独停发薪酬差额的行为，违反了两边的约好，被恳求人应持续实行协议约好，付出恳求人沙青学、马彦奎、韩桂兰因历史问题导致的薪酬差额。故对恳求人沙青学、马彦奎、韩桂兰要求被恳求人付出薪酬差额之恳求，本委予以支撑。据此，本裁定庭缺席裁定判决如下：一、被恳求人报销恳求人张继环2023年度至2024年度、2024年度至2025年度采暖费合计1650元（825元/年×2年）；二、被恳求人报销恳求人周长兰2023年度至2024年度、2024年度至2025年度采暖费合计1325.94元（662.97元/年×2年）；三、被恳求人报销恳求人马立立2023年度至2024年度、2024年度至2025年度采暖费合计3225.2元（1612.6元/年×2年）；四、被恳求人报销恳求人王婉英2023年度至2024年度、2024年度至2025年度采暖费合计2769.8元（1384.9元/年×2年）；五、被恳求人报销恳求人张风君2023年度至2024年度、2024年度至2025年度采暖费合计1317.6元（658.8元/年×2年）；六、被恳求人报销恳求人马桂兰2023年度至2024年度、2024年度至2025年度采暖费合计1470.7元（735.35元/年×2年）；七、被恳求人报销恳求人沙青学2023年度至2024年度、2024年度至2025年度采暖费合计1470.7元（735.35元/年×2年）；被恳求人付出恳求人沙青学2023年5月至2025年5月薪酬差额2486元（99.44元/月×25个月）；八、被恳求人报销恳求人马彦奎2023年度至2024年度采暖费825元；被恳求人付出恳求人马彦奎2023年5月至2025年5月薪酬差额1498.25元（59.93元/月×25个月）；九、被恳求人报销恳求人韩桂兰2023年度至2024年度、2024年度至2025年度采暖费合计1650元（825元/年×2年）；被恳求人付出恳求人韩桂兰2023年5月至2025年4月薪酬差额1073.28元（44.72元/月×24个月）；十、被恳求人报销恳求人朱元兰2023年度至2024年度、2024年度至2025年度采暖费合计1650元（825元/年×2年）；十一、被恳求人报销恳求人董金存2023年度至2024年度、2024年度至2025年度采暖费合计1650元（825元/年×2年）；十二、被恳求人报销恳求人孙秀俊2023年度至2024年度、2024年度至2025年度采暖费合计2471.48元（1235.74元/年×2年）；十三、被恳求人报销恳求人赵桂花2023年度至2024年度、2024年度至2025年度采暖费合计1650元（825元/年×2年）。

　　乌劳人仲字〔2025〕第679号裁定判决书主要内容为：根据《关于自治区级行政、作业、企业单位员工冬天取暖费报销有关问题的告诉》[新财文字（1997）262号]第一条规则，但凡寓居有暖气设备的国家干部、员工（含离退休）住宅的冬天取暖费，在自治区规则的员工住宅面积规范内，采纳配偶两边单位一起承当，各负一半的方法。本案，恳求人系原新疆金属线材制品厂退休员工。2000年11月28日乌鲁木齐市成基房地产开发有限公司吞并原新疆金属线材制品厂，根据吞并协议，退休员工采暖费由乌鲁木齐市成基房地产开发有限公司按政府有关文件规则报销。2001年3月8日乌鲁木齐市成基房地产开发有限公司改变称号为乌鲁木齐市中宏基房地产开发有限公司，2004年1月2日乌鲁木齐市中宏基房地产开发有限公司改变称号为被恳求人。本委以为，报销采暖费系员工的基本权利，恳求人要求被恳求人报销采暖费契合法律规则，故对恳求人要求被恳求人报销2024年度至2025年度采暖费之恳求，本委依照恳求人应享用的采暖费报销面积予以支撑。据此，本裁定庭缺席裁定判决如下：被恳求人报销恳求人2024年度至2025年度采暖费825元。

　　乌劳人仲字〔2025〕第680号裁定判决书主要内容为：根据《关于自治区级行政、作业、企业单位员工冬天取暖费报销有关问题的告诉》[新财文字（1997）262号]第一条规则，但凡寓居有暖气设备的国家干部、员工（含离退休）住宅的冬天取暖费，在自治区规则的员工住宅面积规范内，采纳配偶两边单位一起承当，各负一半的方法。第七条规则，丧偶独身员工由其所在单位悉数担负。2000年11月28日乌鲁木齐市成基房地产开发有限公司吞并原新疆金属线材制品厂，根据吞并协议，退休员工采暖费由乌鲁木齐市成基房地产开发有限公司按政府有关文件规则报销。2001年3月8日乌鲁木齐市成基房地产开发有限公司改变称号为乌鲁木齐市中宏基房地产开发有限公司，2004年1月2日乌鲁木齐市中宏基房地产开发有限公司改变称号为被恳求人。本委以为，报销采暖费系员工的基本权利，恳求人要求被恳求人报销采暖费契合法律规则，故对恳求人要求被恳求人报销2023年度至2024年度、2024年度至2025年度采暖费之恳求，本委依照恳求人应享用的采暖费报销面积予以支撑。据此，本裁定庭缺席裁定判决如下：被恳求人报销恳求人2023年度至2024年度、2024年度至2025年度采暖费合计3080元（1540元/年×2年）。

　　你单位需自公告之日起30日内来本委收取裁定判决书，逾期则视为送达。如不服乌劳人仲字〔2025〕第637号、679号、680号裁定判决，可在公告期满后的15日内向有管辖权的人民法院申述，逾期该判决书即产生法律效力。

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